为加速推进控制学科事业发展、激发学院教授群体在学科发展、科技工作、师资队伍建设及年度核心任务达成等方面的积极作用，10月18日下午控制学院在海山楼举办2024年第二次全体教授研讨会暨科技工作、人才引进专题会议。

31名教授出席会议，会议由学院党委书记杨雪岩教授主持。首先，由副院长仇森汇报学院本年度的科技工作情况。仇森副院长从本年度重点工作、工作进展和下一步科研工作谋划三方面汇报了整体工作。仇森副院长指出，依照学科方向及教师科研发展规划，学院重新组建了十一个研究所，在年初签订研究所目标责任书、学院通过制定多项研究所激励奖励政策，助力学科建设、科技工作发展。本年度，学院借助学校力量，牵头谋划组织多个跨学科平台，全院教师应紧抓历史机遇期，抓住大平台大项目的申报工作，在前期学校学院工作铺垫的基础上主动出击，在“十四五”末期抓住国家科技计划项目，并超前布局“十五五”，全面构建学院优势科研领域体系，加强科研新兴领域的布局，寻找科研工作的新突破。

学院院长吴玉虎教授汇报了学院目前学科发展规划与师资队伍建设进展情况。吴玉虎教授指出，相较2023年学院学科软科排名上升3位，学院在学科发展和师资队伍工作中都取得了一定的成绩。学院面向“建设一流学院”的奋斗目标，构建“一二三五”人事人才工作体系，坚持以“一把手工程”统领人事人才工作；采用“两点带面”策略，围绕学科发展要求，将科研、学科、人才之间协调联动；谋划“三个布局”，聚焦校企联动、海外引才、博后培育，丰富师资人才库资源；践行“五大核心举措”，通过奖励政策、体系转换、以会引才、资助交流、队伍建设，全面提升学院的人才引进与培养工作，助力学院不断高质量发展。希望各位教授再接再厉，在海外人才挖掘、高端人才引育等工作中厚植师资梯队发展基础，不断拓展学术学科交流面。

最后，各研究所所长汇报科研与人才引育工作进展，与会教授对各研究所工作和遇到问题进行了热烈的讨论分析。

党委书记杨雪岩教授作会议总结。杨雪岩教授指出，2024年是控制学院独立建制的第一年，学院以“教育科技人才”三位一体做好系统布局，带领全体教师以团结、创新、坚持的精神风貌，推动学院各项事业积极发展，当前，2024年的奋斗已经进入倒计时，分析总结学院和研究所当前存在的问题，提出具体发展的思路和路径，是为了更快的发展，期待每一名教授进一步践行教授治学的责任，把握大势、敢于担当、善于作为，为信息学科、控制学科的加速发展做出新的贡献。